Incorporar a Responsabilidade Social Corporativa em suas operações significa que você está procurando o equilíbrio entre os desempenhos ambiental, social e econômico de seu negócio. Significa que você se compromete a trabalhar em conjunto com os funcionários, a comunidade e a sociedade em geral para aprimorar a qualidade de vida de todos.

Demonstrando o seu comprometimento com práticas éticas

O sistema de responsabilidade diz respeito às condições de trabalho de seus funcionários, incorporando direitos de trabalho internacionais amplamente aceitos. É um meio para que os varejistas, companhias de marca, fornecedores e outras organizações mantenham condições de trabalho decentes através da cadeia de abastecimento.

O fato de implementar um sistema de responsabilidade social pode dar-lhe uma vantagem, já que os consumidores estão se tornando cada vez mais eticamente exigentes ao fazerem as compras. Eles querem saber que os produtos que estão comprando não foram fabricados com de mão de obra explorada. Conseqüentemente, isto pode melhorar seu relacionamento com organizações não governamentais, governos e o público em geral.

Colocando seus funcionários em primeiro lugar

Um claro compromisso com os princípios éticos e sociais pode fazer de você um empregador mais atrativo também, já que os funcionários estão procurando trabalhar para companhias com as quais se identificam. Mostrar aos funcionários que você se importa com seu bem estar pode aumentar a sua produtividade. Funcionários leais são funcionários comprometidos.

Em que normas você pode ser certificado?
Para estar na caminho da certificação, você pode começar lendo a respeito da norma SA 8000, que pode ajudar empresas de todos os tamanhos a eliminar práticas de trabalho injustas e desumanas.