Junte-se ao nosso desafiador e completo programa de trainee para recém-formados em administração. Nosso programa de trainee com 2 anos de duração lhe dá a chance de trabalhar em diferentes países e vivenciar diversas culturas e responsabilidades de trabalho. Após completar o período como trainee, você receberá uma oferta de trabalho relevante em uma das unidades da DNV.

O propósito do programa de trainee para gerenciamento é atrair jovens formados altamente qualificados com potencial de desenvolvimento para atender nossa necessidade de longo prazo de funcionários qualificados.

O seu Objetivo, como trainee, é adquirir competência dentro das áreas de Controle de Negócios, Contabilidade Geral, Sistemas & Processos e Gerenciamento de Recursos Humanos. Além disso, um programa como este oferece a oportunidade única para cada trainee de obter uma compreensão plena dos desafios críticos da DNV, partindo de diferentes perspectivas da empresa.

Este é um programa de treinamento prático; buscamos desenvolver individualmente cada programa nos baseando nas qualificações e nos desejos de cada trainee. O programa tem duração de até 24 meses e consiste, na maioria dos casos, de três turnos separados. Durante o primeiro mês na empresa, os trainees passarão cerca de um mês completando um período de apresentação e treinamento geral na Controladoria Corporativa. Os trainees deverão completar o programa de Apresentação da DNV, alinhados com o pré-requisito obrigatório a todos os novos funcionários da DNV.

Após este primeiro período introdutório, os trainees completarão três turnos de 6 a 10 meses em diferentes níveis da organização, e até certo ponto em locais diferentes.

O objetivo é oferecer a cada trainee a oportunidade de completar um destes períodos no nível corporativo da organização, um período no nível da Área de Negócios em uma das quatro Áreas de Negócios da DNV, e outro período em uma unidade mais operacional fora do país de origem do trainee.

Devido à natureza dos negócios da DNV e de como a empresa é estruturada, o recrutamento constante de pessoas qualificadas com um forte desejo de seguir uma carreira internacional dentro da empresa é decisivo. Este programa faz parte da política geral de recrutamento da DNV e foi elaborado para preencher vagas administrativas e financeiras essenciais da empresa no mundo todo. Conseqüentemente, é de grande importância que os candidatos bem-sucedidos estejam interessados em viver e trabalhar no exterior por 3 anos ou mais como parte de suas carreiras na DNV.

Os trainees em gerenciamento da DNV devem representar um papel ativo no monitoramento de seus progressos e desempenhos ao longo da duração do programa. Uma comunicação regular entre o trainee, o gerente de linha responsável e o coordenador do programa ocorrerá para permitir uma revisão do progresso alcançado. Isto normalmente é feito no final de cada bloco de treinamento.