Na DNV, trabalhamos com a diversidade em termos de idade, gênero e nacionalidade. Nossa ambição é fazer com que as equipes de gerenciamento reflitam a diversidade dos funcionários da DNV.

Neste programa de aconselhamento, talentosas líderes femininas em potencial trabalhando em cargos técnicos são selecionadas, e líderes experientes da DNV atuam como seus mentores.

Os objetivos do programa Internacional de Aconselhamento Feminino são:

• Aumentar o número de gerentes mulheres com chances de conseguir um cargo de gerente sênior

• Permitir que gerentes mulheres conquistem suas ambições de liderança através do apoio, da construção de uma rede pessoal e de ferramentas

• Melhorar a conscientização entre os gerentes seniores sobre o potencial de liderança feminina na DNV

• Construir redes de contato entre os países, as áreas de negócios e os gêneros