A DNV garante que a Responsabilidade Corporativa seja parte integrante de seu sistema de gestão e da cultura de sua organizaçã
Gerenciar a nova realidade de risco significa estar à frente de todas as facetas do desenvolvimento sustentável: economicamente, ambientalmente e socialmente. Elas são referidas como a definição tripla, representando um equilíbrio que está cada vez mais focado na necessidade de alinhar os objetivos corporativos com os da sociedade.
As partes interessadas na DNV e a sociedade em geral exigem transparência corporativa e que a tomada de decisões da empresa esteja ligada a valores éticos.
A CR na DNV trata de melhorar os impactos positivos que as nossas atividades de negócios causam na sociedade. Isso deve se manifestar em:
Como conduzimos nossos negócios; e
Como a empresa é gerenciada.
Aspectos importantes sobre este assunto são o fio condutor de negócios da DNV em relação, por exemplo, à ética e à corrupção e a como a empresa é gerenciada no que diz respeito à diversidade, comunicação, transparência, envolvimento nas comunidades locais e na criação de uma política global.
O Conselho de CR é responsável por desenvolver planos de ação anuais e por avaliar de maneira contínua o compromisso com a CR da DNV para assegurar o cumprimento das expectativas das partes interessadas. Os planos de ação da CR são baseados em revisões de desempenho da CR da DNV, além de exames integrais de como e por que a DNV deveria trabalhar com a CR internamente. Os planos são documentos vivos com o propósito de servirem às necessidades e expectativas em constante mudança dos acionistas da DNV. As principais áreas de foco dos planos de Ação são:
Governança e ética de negócios;
Comunicação e transparência;
Segurança, saúde e o meio ambiente;
Envolvimento da comunidade, parcerias e colaboração internacional.