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ISO 30415:2021 - Conscientização sobre diversidade e inclusão

ISO 30415:2021, diversidade e inclusão

Um breve curso em e-learning que aborda os requisitos de orientação da ISO 30415 - Gestão de Recursos Humanos - Diversidade e Inclusão

O curso foi elaborado como uma atualização sobre a ISO 30415 - norma internacional para "gestão de recursos humanos - diversidade e inclusão", uma diretriz destinada a ajudar a desenvolver um local de trabalho inclusivo.

Os tópicos abordados incluem definições e conceitos comuns usados na norma de orientação da ISO para a gestão da diversidade e inclusão (D&I), introdução à estrutura e aos requisitos da norma de orientação ISO 30415:2021 gestão de recursos humanos - diversidade e inclusão.

Objetivo

Ao final deste curso, os participantes serão capazes de:

  • Compreender a diversidade e as várias características diversas da força de trabalho.
  • Definir inclusão e comparar as diferenças entre os conceitos de "Diversidade" e "Inclusão".
  • Descrever os obstáculos ao se comprometer com a D&I e aprender as formas de lidar com preconceitos inconscientes.
  • Elaborar a gestão de D&I no contexto da ISO 30415.
  • Identificar e alinhar os objetivos de D&I aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.
  • Compreender a ISO 30415 e a necessidade de gerenciar a D&I no contexto da ISO 30415.
  • Inferir a estrutura da cláusula padrão da ISO 30415.

Audiêcia

O curso é indicado para qualquer pessoa interessada em compreender os requisitos de orientação especificados na norma ISO 30415 e é especialmente relevante para:

  • Membros e líderes de equipes de QEHS - sistema de gestão integrada
  • Gerentes e executivos de diversidade e inclusão
  • Gerentes ou consultores de RH/Pessoas
  • Gerentes de linha com responsabilidades de gestão de pessoas
  • Gerentes/executivos de compras e da cadeia de suprimentos

Todos os nossos cursos públicos também podem ser ministrados em sua empresa - formato In Company, entre em contato conosco se estiver interessado, Contate-nos.

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Duração:

1 hora

Pré-requisito(s):

Não há pré-requisitos obrigatórios para participação no curso. É imprescindível o domínio do idioma inglês, todo o conteúdo do treinamento está em inglês.

O curso foi elaborado como uma atualização sobre a ISO 30415 - norma internacional para "gestão de recursos humanos - diversidade e inclusão", uma diretriz destinada a ajudar a desenvolver um local de trabalho inclusivo.

Os tópicos abordados incluem definições e conceitos comuns usados na norma de orientação da ISO para a gestão da diversidade e inclusão (D&I), introdução à estrutura e aos requisitos da norma de orientação ISO 30415:2021 gestão de recursos humanos - diversidade e inclusão.

Objetivo

Ao final deste curso, os participantes serão capazes de:

  • Compreender a diversidade e as várias características diversas da força de trabalho.
  • Definir inclusão e comparar as diferenças entre os conceitos de "Diversidade" e "Inclusão".
  • Descrever os obstáculos ao se comprometer com a D&I e aprender as formas de lidar com preconceitos inconscientes.
  • Elaborar a gestão de D&I no contexto da ISO 30415.
  • Identificar e alinhar os objetivos de D&I aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.
  • Compreender a ISO 30415 e a necessidade de gerenciar a D&I no contexto da ISO 30415.
  • Inferir a estrutura da cláusula padrão da ISO 30415.

Audiêcia

O curso é indicado para qualquer pessoa interessada em compreender os requisitos de orientação especificados na norma ISO 30415 e é especialmente relevante para:

  • Membros e líderes de equipes de QEHS - sistema de gestão integrada
  • Gerentes e executivos de diversidade e inclusão
  • Gerentes ou consultores de RH/Pessoas
  • Gerentes de linha com responsabilidades de gestão de pessoas
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