Treinamento em normas de sistemas de gestão: Uma vantagem estratégica para empresas e profissionais no Brasil

Na DNV, acreditamos que o treinamento vai muito além de uma exigência de conformidade — é uma ferramenta poderosa para desenvolver organizações resilientes e capacitar profissionais. No Brasil, onde mudanças econômicas e exigências globais continuam a moldar as prioridades do setor produtivo, o treinamento em normas de sistemas de gestão, como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 29001, tem sido cada vez mais reconhecido como um investimento estratégico.

Esses treinamentos não apenas melhoram a eficiência operacional, mas também constroem competências internas, aumentam o engajamento dos colaboradores e impulsionam o desenvolvimento de carreira. Para as empresas, isso se traduz em melhor desempenho, menos não conformidades e uma força de trabalho mais qualificada e comprometida.

Por que investir em treinamento com base em sistemas de gestão?

A experiência da DNV com empresas brasileiras mostra que o treinamento estruturado, vinculado a normas reconhecidas internacionalmente, gera impactos concretos:

Maior eficácia dos sistemas de gestão e melhor preparação para auditorias
Autonomia das equipes para lidar com conformidade e indicadores de desempenho
Redução de erros e mais consistência nos processos
Fortalecimento da cultura de melhoria contínua e da tomada de decisões com base em dados
Alinhamento entre os objetivos estratégicos da organização e as atividades operacionais

Em nosso artigo “O poder do treinamento na tomada de decisões orientada por dados”, mostramos como o treinamento em gestão e análise de dados, alinhado a sistemas de gestão, fortalece decisões mais inteligentes e sustentáveis em todos os níveis da organização.

Caso de Sucesso: Parceria entre a DNV e a UnIBP

A recente parceria entre a DNV e a UnIBP (Universidade Setorial da Indústria de Petróleo e Gás) é um exemplo de como treinamentos focados e de alta qualidade podem impactar positivamente setores complexos. Desenvolvido para profissionais da indústria de óleo e gás no Brasil, esse programa oferece uma grade completa de cursos em sistemas de gestão integrados, incluindo:

ISO 9001 (Gestão da qualidade)
ISO 14001 (Gestão ambiental)
ISO 45001 (Saúde e segurança ocupacional)
ISO 29001 (Norma específica para o setor de petróleo e gás)

Os diferenciais dessa parceria incluem:

Conteúdo adaptado à realidade regulatória e operacional brasileira
Casos práticos específicos do setor, com foco em aplicação real e impacto nos resultados
Acesso à plataforma Lumina™, da DNV, que permite a comparação do desempenho organizacional com dados de benchmark globais
Ferramentas de autoavaliação que ajudam os profissionais a identificar pontos de melhoria e se preparar para auditorias

Segundo Katia Ginjas, gerente de treinamentos da DNV na América do Sul:
“Integrar as melhores práticas de gestão com as normas específicas do setor prepara os profissionais para enfrentar desafios e aproveitar oportunidades, promovendo inovação, eficiência e excelência.”

Resultados que geram valor

Essa colaboração tem proporcionado resultados concretos tanto para os profissionais quanto para as organizações:

Área de impacto	Resultados
Desenvolvimento profissional	Profissionais adquirem conhecimento aprofundado em sistemas integrados, conformidade e gestão de riscos
Resiliência operacional	Equipes treinadas realizam auditorias internas de forma proativa e reduzem não conformidades
Engajamento e retenção	Oportunidades de desenvolvimento impulsionam a motivação e fortalecem a permanência na empresa

Ao capacitar pessoas com competências relevantes e fornecer ferramentas que apoiam a transformação interna, o programa estabelece um modelo de excelência em treinamentos no Brasil.

Treinamento como ferramenta de retenção e desenvolvimento

Além dos ganhos em conformidade e desempenho, o treinamento também se mostra essencial para reter talentos e fortalecer a liderança. Um estudo da IBM revelou que colaboradores que não recebem treinamentos têm 12 vezes mais chances de deixar a empresa.

O desenvolvimento de lideranças — especialmente em áreas como gestão de riscos, auditoria interna e comunicação — contribui para melhorar a performance dos times, reduzir conflitos e promover ambientes mais produtivos.

Como a DNV apoia sua organização

A DNV oferece programas de treinamento adaptados ao contexto brasileiro e alinhados às normas internacionais. Nossos treinamentos combinam:

Planejamentos personalizados conforme os objetivos da empresa
Formatos flexíveis: presencial, online ou híbrido
Ferramentas práticas e análise baseada em dados (como a plataforma Lumina™)
Instrutores experientes com conhecimento do mercado local e das exigências globais

Seja no setor de energia, alimentos, manufatura ou serviços, adaptamos nossos programas às necessidades do seu segmento — e ao crescimento das suas equipes.

No mercado competitivo e em constante evolução do Brasil, investir em treinamentos baseados em normas de sistemas de gestão é uma das estratégias mais eficazes para fortalecer a capacidade interna, reter talentos e impulsionar o desempenho organizacional.

A DNV está pronta para ser sua parceira nessa jornada de desenvolvimento.

Entre em contato com a equipe da DNV Brasil e descubra como transformar o aprendizado em valor duradouro.

Saiba mais sobre nossos treinamentos

Fontes e leituras recomendadas

DNV – O poder do treinamento na tomada de decisões orientada por dados | Parceria DNV e UnIBP | Relatório IBM sobre Treinamento | Programas de Treinamento da DNV no Brasil

14/07/2025 13:00:00