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Apenas 31,1% estabeleceram uma política da empresa na área de D&I.
Ao incluir aqueles com política limitada a um piloto ou iniciativa única, o número sobe para 51,9%. Isso indica um foco em iniciativas únicas em vez de uma abordagem holística da empresa. O que está incluído nas políticas de D&I das empresas reflete os níveis de maturidade autoavaliados. A maioria das empresas está progredindo, e o foco parece estar em princípios e objetivos (41,8%) e responsabilidades e responsabilidades (36,8%). Menos empresas se concentram em ações e métricas direcionadas.
Poucos aplicam medidas e métricas estruturadas. Apenas 21,5% estabeleceram metas gerais da empresa, enquanto 17,1% estabeleceram metas para pilotos ou iniciativas únicas. O percentual de definição de indicadores de desempenho para iniciativas de D&I é ainda menor. Ao iniciar uma jornada, as métricas geralmente não são o primeiro passo natural. No entanto, para melhorar a maturidade e o progresso, medições e métricas são essenciais para uma abordagem e progresso estruturados.
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