Certificação ISO 45001: Saúde e Segurança Ocupacional

Proteja os funcionários por meio de uma abordagem estruturada à saúde e segurança no trabalho

A certificação ISO 45001 demonstra que sua organização adota uma abordagem estruturada e proativa em relação à saúde e segurança ocupacional. Ao implementar a ISO 45001, você demonstra um profundo compromisso com a proteção das pessoas que trabalham para você e com você, incorporando a segurança às operações do dia a dia. A norma pode ser combinada com a norma orientativa ISO 45003 sobre saúde e segurança psicológica no trabalho, abordando os riscos à saúde e segurança psicológica por meio de uma abordagem mais ampla.

A ISO 45001 é uma norma internacional sobre saúde e segurança ocupacional (SSO) que oferece um sistema de gestão robusto, capaz de fortalecer a saúde e a segurança ocupacional no local de trabalho, reduzir riscos de forma sistemática e apoiar a conformidade legal. Isso ajuda a prevenir acidentes e incidentes, melhora a estabilidade operacional e pode gerar benefícios comerciais mensuráveis, como a redução do tempo de inatividade e da rotatividade de funcionários.

O que é a norma ISO 45001?

A norma ISO 45001 é aplicável a qualquer organização, independentemente do tamanho, do setor de atuação ou da localização geográfica. Os requisitos da norma enfatizam o compromisso da liderança e a participação ativa dos trabalhadores, proporcionando uma estrutura organizada para gerenciar os riscos à saúde e segurança ocupacional de maneira sistemática e consistente.

A norma ISO 45001 ajuda você a alcançar:

  • Uma abordagem proativa para identificar perigos e avaliar riscos de saúde e segurança no trabalho, bem como para aproveitar as oportunidades nessa área
  • Medidas eficazes de controle de riscos que reduzam ou eliminem os perigos no local de trabalho
  • Uma força de trabalho competente e bem treinada, capaz de executar tarefas com segurança
  • Um sistema estruturado de gestão de saúde e segurança no trabalho, com uma cultura incorporada de melhoria contínua e voltado para o aprimoramento do desempenho nessa área
  • Conformidade consistente com os requisitos legais e regulatórios aplicáveis à saúde e segurança no trabalho
  • Maior comprometimento da liderança e responsabilidade pela saúde e segurança
  • Promover o envolvimento em programas de segurança e fomentar uma cultura adotada por todos os níveis da organização.

A norma ISO 45001 baseia-se na Estrutura Harmonizada da ISO (HS), que define a estrutura de todas as normas da ISO, facilitando a integração com outras normas de sistemas de gestão, como a ISO 9001 e ISO 14001.

Valor da certificação ISO 45001

A certificação ISO 45001 por uma entidade terceirizada independente demonstra que seu sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional está em conformidade com a norma e que você está comprometido com a proteção de seus funcionários e com a saúde ocupacional.

Como resultado, você obtém:

  • Condições de trabalho mais seguras e saudáveis que protegem os funcionários
  • Reputação mais sólida e maior confiança por parte de clientes, parceiros e partes interessadas
  • Uma organização mais resiliente com melhor desempenho a longo prazo
  • Compromisso comprovado com a prevenção proativa de riscos, em vez de soluções reativas
  • Maior lucratividade devido a prêmios de seguro mais baixos, menor absenteísmo, redução da rotatividade de funcionários e menos interrupções operacionais.

Por que se associar à DNV?

A DNV é um dos principais organismos de certificação do mundo. Por meio de serviços de certificação de sistemas de gestão, garantia da cadeia de suprimentos e treinamentos, ajudamos as empresas a gerenciar riscos, garantir conformidade e desenvolver competências em organizações, cadeias de suprimentos e pessoas. Nossos serviços habilitados digitalmente ajudam a atender às expectativas das partes interessadas. Com a DNV, você conta com:

Confiança

Um parceiro global com atuação local antes, durante e após a auditoria

Conhecimento

Sólida competência dos auditores e experiência setorial

Inovação

Serviços, soluções e ferramentas digitais que agregam valor

Experiência

Compromisso com uma experiência superior do cliente

80000

clientes

90000

certificados

20000

pessoas treinadas anualmente

180 +

Presença em mais de 180 países

Como obter a certificação ISO 45001

Para obter a certificação, você precisa primeiro implementar um sistema eficaz de gestão de saúde e segurança ocupacional em conformidade com os requisitos da ISO 45001. A DNV é uma entidade de certificação terceirizada acreditada e pode apoiá-lo ao longo de todo o processo, desde o treinamento de competências relevantes para a ISO 45001 até autoavaliações, análises de lacunas e serviços de certificação. A DNV oferece cursos credenciados pela CQI y IRCA para a ISO 45001. Além disso, a DNV oferece treinamento específico sobre a ISO 45003, a norma de orientação sobre saúde e segurança psicológica no trabalho. Ela fornece orientações d e para o gerenciamento de riscos psicossociais dentro de um sistema de gestão de SST baseado na ISO 45001.

Como cliente da DNV, você também tem acesso a um conjunto de ferramentas digitais que podem ajudá-lo a garantir a conformidade, melhorar continuamente e gerenciar todo o seu processo de certificação conosco.

Saiba como começar e obter a certificação

    • Obtenha a norma: adquira uma cópia licenciada da norma relevante e familiarize-se com os requisitos para decidir se a certificação/registro nessa norma faz sentido para sua organização.
    • Analise a literatura disponível e utilize ferramentas digitais: Explore a literatura disponível, as diretrizes dos proprietários da norma (por exemplo, ISO/TS 9002 para a ISO 9001, ISO 14004 para a ISO 14001) e fontes e ferramentas digitais que podem auxiliar na implementação. Observe que, como cliente da DNV, você tem acesso a ferramentas personalizadas que podem ajudá-lo.
  • Reúna uma equipe e defina a estratégia: a implementação de um sistema de gestão deve ser uma decisão estratégica para toda a organização. A alta administração deve estar envolvida na decisão, comprometida e participativa na definição do sistema. Ela decide a estratégia de negócios que o sistema de gestão deve apoiar. Além disso, você precisa de uma equipe dedicada para desenvolver e implementar seu sistema de gestão.

    Determine as necessidades de competência: Primeiro, sua equipe responsável pela implementação e manutenção do sistema de gestão precisa de um entendimento profundo das normas escolhidas. Posteriormente, toda a organização precisa de treinamento de conscientização. A DNV oferece uma variedade de cursos públicos e internos em todo o mundo que atendem às suas necessidades de treinamento de competência em todos os níveis da sua organização.

    • Analise as opções de consultoria: consultores independentes podem aconselhar sobre um plano estratégico viável, realista e econômico para a implementação, caso você ainda não possua essa competência ou capacidade.
    • Desenvolva a documentação do sistema de gestão: Decida qual a plataforma adequada para suas informações documentadas (por exemplo, software, mapa de processos ou baseado no SharePoint). A plataforma certa é importante para garantir uma gestão, comunicação e implementação eficazes.
    • Determinar, gerenciar e documentar processos: Primeiro, identifique os processos-chave – o que são, como funcionam e como interagem. Cada processo deve ter um objetivo claro, responsabilidades definidas e resultados esperados. O nível de informação documentada necessário depende do tamanho da organização, da complexidade e da importância de cada processo, mas deve incluir os processos relevantes e outras informações documentadas e- es necessárias para alcançar os resultados pretendidos e cumprir os requisitos da norma escolhida.  
    • Implemente o sistema de gestão: uma comunicação clara e o treinamento de competências necessárias são elementos essenciais. Durante a fase de implementação, você trabalhará para garantir que sua organização esteja operando de acordo com processos definidos e documentados. Uma vez bem-sucedido, você poderá comprovar a conformidade e a eficácia do sistema. 
    • Selecione um organismo de certificação/registrador: a escolha do organismo de certificação/registrador certo pode fazer a diferença ao longo de sua jornada de certificação. A DNV oferece uma abordagem de parceria confiável, uma abordagem baseada em riscos e uma variedade de ferramentas digitais gratuitas que ajudam você a gerenciar sua jornada de certificação antes, durante e após a auditoria.
    • Considere uma análise de lacunas pré-auditoria: Considere uma avaliação preliminar por parte do seu organismo de certificação/registrador para identificar e corrigir não-conformidades antes de iniciar o processo oficial de certificação. O objetivo é identificar áreas de não-conformidade ou pontos fracos, permitindo que você os corrija antes de iniciar o processo oficial de certificação.

ISO 45001 - Perguntas frequentes

  • A ISO 45001 é a norma internacional sobre saúde e segurança ocupacional (SSO). Ela oferece uma estrutura organizada que auxilia organizações de qualquer tamanho e setor a criar locais de trabalho mais seguros, por meio da identificação de perigos, da gestão de riscos e oportunidades e da melhoria do desempenho geral em segurança. Desenvolvida pela Organização Internacional de Normalização (ISO), a norma se concentra na eliminação ou minimização dos riscos de SST por meio de processos sistemáticos, envolvimento da liderança e participação dos trabalhadores. Quando combinada com a norma orientativa ISO 45003 sobre saúde e segurança psicológica no trabalho, as organizações podem adotar uma abordagem mais ampla em relação à segurança, abordando também os riscos psicológicos.

  • A certificação ISO 45001 é uma confirmação independente, por terceiros, de que o sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional de uma organização atende aos requisitos da ISO 45001. A certificação é voluntária e é concedida após um organismo de certificação acreditado verificar a conformidade por meio de uma auditoria. A obtenção da certificação ISO 45001 demonstra uma abordagem e e, estruturada e confiável para a prevenção de lesões, doenças e fatalidades relacionadas ao trabalho, e proporciona aos clientes e partes interessadas confiança na capacidade da organização de gerenciar a saúde e segurança ocupacional de forma consistente.

  • A ISO 45001 e a ISO 9001 são ambas normas internacionais de sistemas de gestão, mas têm finalidades diferentes. A ISO 45001 concentra-se na proteção da saúde e segurança dos trabalhadores por meio do gerenciamento de riscos de SST, enquanto a ISO 9001 se concentra em garantir a qualidade consistente de produtos e serviços por meio de processos eficazes de gestão da qualidade. Tanto a ISO 9001 quanto a ISO 45001 são baseadas na Estrutura Harmonizada (HS) da ISO, que define a estrutura para todas as normas ISO, facilitando a integração com outras normas.

  •  Para obter a certificação, uma organização deve primeiro implementar um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional que atenda aos requisitos da ISO 45001 e, em seguida, passar por uma auditoria realizada por um organismo de certificação independente e acreditado, como a DNV.  É fornecido suporte abrangente durante todo o processo, cobrindo tudo, desde o treinamento inicial e a análise de lacunas até ferramentas de autoavaliação e a própria auditoria de certificação. A DNV também oferece cursos ISO 45001 acreditados pela IRCA e treinamento dedicado à norma ISO 45003 “ ”, a norma de orientação para saúde e segurança psicológica no trabalho.

ISO 45001 training

Curso de introdução à norma ISO 45001

Este curso de uma hora proporciona a todos os funcionários uma compreensão clara do Sistema de Gestão ISO 45001, sua importância e valor para a organização na redução de incidentes no local de trabalho e na demonstração de compromisso com a Saúde e Segurança Ocupacional (SSO).

Descubra o curso de introdução à ISO 45001
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ISO 45001:2018 - Interpretação dos requisitos da norma

Um curso de um dia voltado para a compreensão dos requisitos dos Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGSSO), em conformidade com a norma ISO 45001:2018.

Conheça o curso de capacitação ISO 45001
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Curso para auditor/auditor líder da ISO 45001

Um curso de uma semana inteira, desenvolvido para proporcionar aos participantes o conhecimento e as habilidades necessárias para realizar auditorias de primeira, segunda e terceira partes em Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (OHSMS), de acordo com os requisitos da norma ISO 45001:2018.

Conheça o curso de auditor/auditor líder da ISO 45001
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Curso de auditor interno da ISO 45001

Um curso de dois dias destinado a auditores internos para atender aos requisitos da norma ISO 45001:2018 sobre o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGSSO). Este curso aborda a ISO 45001:2018 do ponto de vista dos auditores e detalha as responsabilidades de um auditor interno, além de oferecer treinamento sobre o planejamento e a realização de uma auditoria do SGSSO e a elaboração de um relatório com impacto para a administração.

Conheça o curso para auditores internos da ISO 45001
Working with asbestos roof

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Treinamento

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