Certificação ISO 45001: Saúde e Segurança Ocupacional
Proteja os funcionários por meio de uma abordagem estruturada à saúde e segurança no trabalho
Certificação ISO 45001: Saúde e Segurança Ocupacional
A certificação ISO 45001 demonstra que sua organização adota uma abordagem estruturada e proativa em relação à saúde e segurança ocupacional. Ao implementar a ISO 45001, você demonstra um profundo compromisso com a proteção das pessoas que trabalham para você e com você, incorporando a segurança às operações do dia a dia. A norma pode ser combinada com a norma orientativa ISO 45003 sobre saúde e segurança psicológica no trabalho, abordando os riscos à saúde e segurança psicológica por meio de uma abordagem mais ampla.
A ISO 45001 é uma norma internacional sobre saúde e segurança ocupacional (SSO) que oferece um sistema de gestão robusto, capaz de fortalecer a saúde e a segurança ocupacional no local de trabalho, reduzir riscos de forma sistemática e apoiar a conformidade legal. Isso ajuda a prevenir acidentes e incidentes, melhora a estabilidade operacional e pode gerar benefícios comerciais mensuráveis, como a redução do tempo de inatividade e da rotatividade de funcionários.
O que é a norma ISO 45001?
A norma ISO 45001 é aplicável a qualquer organização, independentemente do tamanho, do setor de atuação ou da localização geográfica. Os requisitos da norma enfatizam o compromisso da liderança e a participação ativa dos trabalhadores, proporcionando uma estrutura organizada para gerenciar os riscos à saúde e segurança ocupacional de maneira sistemática e consistente.
A norma ISO 45001 ajuda você a alcançar:
- Uma abordagem proativa para identificar perigos e avaliar riscos de saúde e segurança no trabalho, bem como para aproveitar as oportunidades nessa área
- Medidas eficazes de controle de riscos que reduzam ou eliminem os perigos no local de trabalho
- Uma força de trabalho competente e bem treinada, capaz de executar tarefas com segurança
- Um sistema estruturado de gestão de saúde e segurança no trabalho, com uma cultura incorporada de melhoria contínua e voltado para o aprimoramento do desempenho nessa área
- Conformidade consistente com os requisitos legais e regulatórios aplicáveis à saúde e segurança no trabalho
- Maior comprometimento da liderança e responsabilidade pela saúde e segurança
- Promover o envolvimento em programas de segurança e fomentar uma cultura adotada por todos os níveis da organização.
Valor da certificação ISO 45001
A certificação ISO 45001 por uma entidade terceirizada independente demonstra que seu sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional está em conformidade com a norma e que você está comprometido com a proteção de seus funcionários e com a saúde ocupacional.
Como resultado, você obtém:
- Condições de trabalho mais seguras e saudáveis que protegem os funcionários
- Reputação mais sólida e maior confiança por parte de clientes, parceiros e partes interessadas
- Uma organização mais resiliente com melhor desempenho a longo prazo
- Compromisso comprovado com a prevenção proativa de riscos, em vez de soluções reativas
- Maior lucratividade devido a prêmios de seguro mais baixos, menor absenteísmo, redução da rotatividade de funcionários e menos interrupções operacionais.
Por que se associar à DNV?
A DNV é um dos principais organismos de certificação do mundo. Por meio de serviços de certificação de sistemas de gestão, garantia da cadeia de suprimentos e treinamentos, ajudamos as empresas a gerenciar riscos, garantir conformidade e desenvolver competências em organizações, cadeias de suprimentos e pessoas. Nossos serviços habilitados digitalmente ajudam a atender às expectativas das partes interessadas. Com a DNV, você conta com:
clientes
certificados
pessoas treinadas anualmente
Presença em mais de 180 países
Como obter a certificação ISO 45001
Para obter a certificação, você precisa primeiro implementar um sistema eficaz de gestão de saúde e segurança ocupacional em conformidade com os requisitos da ISO 45001. A DNV é uma entidade de certificação terceirizada acreditada e pode apoiá-lo ao longo de todo o processo, desde o treinamento de competências relevantes para a ISO 45001 até autoavaliações, análises de lacunas e serviços de certificação. A DNV oferece cursos credenciados pela CQI y IRCA para a ISO 45001. Além disso, a DNV oferece treinamento específico sobre a ISO 45003, a norma de orientação sobre saúde e segurança psicológica no trabalho. Ela fornece orientações d e para o gerenciamento de riscos psicossociais dentro de um sistema de gestão de SST baseado na ISO 45001.
Como cliente da DNV, você também tem acesso a um conjunto de ferramentas digitais que podem ajudá-lo a garantir a conformidade, melhorar continuamente e gerenciar todo o seu processo de certificação conosco.
Saiba como começar e obter a certificação
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- Obtenha a norma: adquira uma cópia licenciada da norma relevante e familiarize-se com os requisitos para decidir se a certificação/registro nessa norma faz sentido para sua organização.
- Analise a literatura disponível e utilize ferramentas digitais: Explore a literatura disponível, as diretrizes dos proprietários da norma (por exemplo, ISO/TS 9002 para a ISO 9001, ISO 14004 para a ISO 14001) e fontes e ferramentas digitais que podem auxiliar na implementação. Observe que, como cliente da DNV, você tem acesso a ferramentas personalizadas que podem ajudá-lo.
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Reúna uma equipe e defina a estratégia: a implementação de um sistema de gestão deve ser uma decisão estratégica para toda a organização. A alta administração deve estar envolvida na decisão, comprometida e participativa na definição do sistema. Ela decide a estratégia de negócios que o sistema de gestão deve apoiar. Além disso, você precisa de uma equipe dedicada para desenvolver e implementar seu sistema de gestão.
Determine as necessidades de competência: Primeiro, sua equipe responsável pela implementação e manutenção do sistema de gestão precisa de um entendimento profundo das normas escolhidas. Posteriormente, toda a organização precisa de treinamento de conscientização. A DNV oferece uma variedade de cursos públicos e internos em todo o mundo que atendem às suas necessidades de treinamento de competência em todos os níveis da sua organização.
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- Analise as opções de consultoria: consultores independentes podem aconselhar sobre um plano estratégico viável, realista e econômico para a implementação, caso você ainda não possua essa competência ou capacidade.
- Desenvolva a documentação do sistema de gestão: Decida qual a plataforma adequada para suas informações documentadas (por exemplo, software, mapa de processos ou baseado no SharePoint). A plataforma certa é importante para garantir uma gestão, comunicação e implementação eficazes.
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- Determinar, gerenciar e documentar processos: Primeiro, identifique os processos-chave – o que são, como funcionam e como interagem. Cada processo deve ter um objetivo claro, responsabilidades definidas e resultados esperados. O nível de informação documentada necessário depende do tamanho da organização, da complexidade e da importância de cada processo, mas deve incluir os processos relevantes e outras informações documentadas e- es necessárias para alcançar os resultados pretendidos e cumprir os requisitos da norma escolhida.
- Implemente o sistema de gestão: uma comunicação clara e o treinamento de competências necessárias são elementos essenciais. Durante a fase de implementação, você trabalhará para garantir que sua organização esteja operando de acordo com processos definidos e documentados. Uma vez bem-sucedido, você poderá comprovar a conformidade e a eficácia do sistema.
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- Selecione um organismo de certificação/registrador: a escolha do organismo de certificação/registrador certo pode fazer a diferença ao longo de sua jornada de certificação. A DNV oferece uma abordagem de parceria confiável, uma abordagem baseada em riscos e uma variedade de ferramentas digitais gratuitas que ajudam você a gerenciar sua jornada de certificação antes, durante e após a auditoria.
- Considere uma análise de lacunas pré-auditoria: Considere uma avaliação preliminar por parte do seu organismo de certificação/registrador para identificar e corrigir não-conformidades antes de iniciar o processo oficial de certificação. O objetivo é identificar áreas de não-conformidade ou pontos fracos, permitindo que você os corrija antes de iniciar o processo oficial de certificação.
ISO 45001 - Perguntas frequentes
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A ISO 45001 é a norma internacional sobre saúde e segurança ocupacional (SSO). Ela oferece uma estrutura organizada que auxilia organizações de qualquer tamanho e setor a criar locais de trabalho mais seguros, por meio da identificação de perigos, da gestão de riscos e oportunidades e da melhoria do desempenho geral em segurança. Desenvolvida pela Organização Internacional de Normalização (ISO), a norma se concentra na eliminação ou minimização dos riscos de SST por meio de processos sistemáticos, envolvimento da liderança e participação dos trabalhadores. Quando combinada com a norma orientativa ISO 45003 sobre saúde e segurança psicológica no trabalho, as organizações podem adotar uma abordagem mais ampla em relação à segurança, abordando também os riscos psicológicos.
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A certificação ISO 45001 é uma confirmação independente, por terceiros, de que o sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional de uma organização atende aos requisitos da ISO 45001. A certificação é voluntária e é concedida após um organismo de certificação acreditado verificar a conformidade por meio de uma auditoria. A obtenção da certificação ISO 45001 demonstra uma abordagem e e, estruturada e confiável para a prevenção de lesões, doenças e fatalidades relacionadas ao trabalho, e proporciona aos clientes e partes interessadas confiança na capacidade da organização de gerenciar a saúde e segurança ocupacional de forma consistente.
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A ISO 45001 e a ISO 9001 são ambas normas internacionais de sistemas de gestão, mas têm finalidades diferentes. A ISO 45001 concentra-se na proteção da saúde e segurança dos trabalhadores por meio do gerenciamento de riscos de SST, enquanto a ISO 9001 se concentra em garantir a qualidade consistente de produtos e serviços por meio de processos eficazes de gestão da qualidade. Tanto a ISO 9001 quanto a ISO 45001 são baseadas na Estrutura Harmonizada (HS) da ISO, que define a estrutura para todas as normas ISO, facilitando a integração com outras normas.
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Para obter a certificação, uma organização deve primeiro implementar um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional que atenda aos requisitos da ISO 45001 e, em seguida, passar por uma auditoria realizada por um organismo de certificação independente e acreditado, como a DNV. É fornecido suporte abrangente durante todo o processo, cobrindo tudo, desde o treinamento inicial e a análise de lacunas até ferramentas de autoavaliação e a própria auditoria de certificação. A DNV também oferece cursos ISO 45001 acreditados pela IRCA e treinamento dedicado à norma ISO 45003 “ ”, a norma de orientação para saúde e segurança psicológica no trabalho.
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