ISO 45003 - Saúde psicológica e segurança no trabalho
Gerenciar riscos psicossociais para prevenir lesões e doenças relacionadas ao trabalho e promover o bem-estar no trabalho.
A ISO 45003 fornece diretrizes para o gerenciamento de riscos psicossociais em um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional baseado na ISO 45001. Aplicável a organizações de todos os tamanhos e setores, fornece uma estrutura estruturada para desenvolver, implementar, manter e melhorar continuamente a saúde e segurança no local de trabalho.
A pandemia elevou o bem-estar dos funcionários nas agendas dos empregadores. Isolamento, estresse, esgotamento e depressão. Apoiar a saúde mental nunca foi tão importante.
O que é a ISO 45003
ISO 45003 é uma norma de orientação para a construção de um sistema de gestão, implementando controles eficazes para eliminar ou gerenciar riscos psicossociais. Ele foi escrito para apoiar as empresas com um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional baseado na ISO 45001. No entanto, qualquer organização pode se beneficiar desta melhor prática global para lidar com riscos psicossociais à saúde e segurança.
A ISO 45003 ajuda a construir um ambiente de trabalho positivo que pode ajudar a melhorar a resiliência organizacional, melhorar o desempenho e a produtividade.
O padrão cobre:
- como reconhecer os riscos psicossociais que podem afetar os trabalhadores, como os causados pelo trabalho doméstico;
- oferece exemplos de ações eficazes - muitas vezes simples - para gerenciá-los e melhorar o bem-estar dos funcionários.
Os benefícios
Como diretriz, ISO 45003 é um padrão não certificável. No entanto, a conformidade pode ser avaliada por um terceiro independente da DNV, também em combinação com sua auditoria de certificação do sistema de gestão ISO 45001 (Saúde e Segurança Ocupacional). Benefícios da conformidade com ISO 45003:- Altos níveis de esforço discricionário;
- Melhor recrutamento, retenção e diversidade;
- Engajamento aprimorado do trabalhador;
- Maior inovação;
- Conformidade legal;
- Ausência reduzida do local de trabalho devido ao estresse, esgotamento, ansiedade e depressão.