ISO 45003 - Saúde psicológica e segurança no trabalho

Gerenciar riscos psicossociais para prevenir lesões e doenças relacionadas ao trabalho e promover o bem-estar no trabalho.

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A ISO 45003 fornece diretrizes para o gerenciamento de riscos psicossociais em um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional baseado na ISO 45001. Aplicável a organizações de todos os tamanhos e setores, fornece uma estrutura estruturada para desenvolver, implementar, manter e melhorar continuamente a saúde e segurança no local de trabalho.

A pandemia elevou o bem-estar dos funcionários nas agendas dos empregadores. Isolamento, estresse, esgotamento e depressão. Apoiar a saúde mental nunca foi tão importante. 

O que é a ISO 45003

ISO 45003 é uma norma de orientação para a construção de um sistema de gestão, implementando controles eficazes para eliminar ou gerenciar riscos psicossociais. Ele foi escrito para apoiar as empresas com um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional baseado na ISO 45001. No entanto, qualquer organização pode se beneficiar desta melhor prática global para lidar com riscos psicossociais à saúde e segurança. 

A ISO 45003 ajuda a construir um ambiente de trabalho positivo que pode ajudar a melhorar a resiliência organizacional, melhorar o desempenho e a produtividade.

O padrão cobre: 

• como reconhecer os riscos psicossociais que podem afetar os trabalhadores, como os causados pelo trabalho doméstico;
• oferece exemplos de ações eficazes - muitas vezes simples - para gerenciá-los e melhorar o bem-estar dos funcionários. 

Com a ISO 45003, você tem uma base para gerenciar os desafios existentes e melhorar continuamente a eficácia do seu sistema de gestão. 

Os benefícios

Como diretriz, ISO 45003 é um padrão não certificável. No entanto, a conformidade pode ser avaliada por um terceiro independente da DNV, também em combinação com sua auditoria de certificação do sistema de gestão ISO 45001 (Saúde e Segurança Ocupacional). Benefícios da conformidade com ISO 45003: 

• Altos níveis de esforço discricionário;
• Melhor recrutamento, retenção e diversidade;
• Engajamento aprimorado do trabalhador;
• Maior inovação;
• Conformidade legal;
• Ausência reduzida do local de trabalho devido ao estresse, esgotamento, ansiedade e depressão. 

Demonstre que você se preocupa e tem as medidas certas para melhorar a saúde e o bem-estar de seus funcionários.

Começando

Quer esteja procurando usar a ISO 45003 em seu sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional em conformidade com a ISO 45001 ou como uma orientação independente, primeiro familiarize-se com a norma e defina objetivos claros. Como um organismo de certificação terceirizado credenciado, a DNV está pronta para apoiá-lo desde as necessidades de treinamento inicial até a verificação da conformidade com a análise de lacunas.