Norma ISO 45003: Diretrizes para a saúde e segurança psicológica
Gerenciar riscos psicossociais para prevenir lesões e doenças relacionadas ao trabalho e promover o bem-estar no trabalho.
Norma ISO 45003: Diretrizes para a saúde e segurança psicológica
A ISO 45003 fornece diretrizes para a gestão de riscos psicossociais dentro de um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional baseado na ISO 45001. Ela oferece uma estrutura organizada para planejar, implementar, revisar, avaliar e melhorar a saúde e a segurança no local de trabalho. A pandemia elevou o bem-estar dos funcionários na agenda dos empregadores, colocando ênfase no combate ao isolamento, ao estresse, ao esgotamento e à depressão.
Gerenciar a saúde e a segurança psicológica dos funcionários no local de trabalho contribui para reduzir interrupções, diminuir o absenteísmo e garantir uma capacidade mais consistente de atingir as metas operacionais.
O que é a norma ISO 45003?
Aplicável a organizações de qualquer tamanho e em qualquer setor, a ISO 45003 fornece diretrizes para a gestão de riscos psicossociais. Ela foi elaborada para ser utilizada dentro de um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional baseado na ISO 45001. A norma oferece às organizações uma maneira estruturada de identificar, avaliar e gerenciar fatores que podem afetar a saúde e a segurança psicológica no trabalho.
A ISO 45003 ajuda você a:
- Reforçar a ISO 45001 ao abordar sistematicamente riscos psicossociais, como estresse e esgotamento
- Melhorar o bem-estar e o engajamento dos funcionários, criando um ambiente de trabalho mais positivo e solidário
- Aumentar a produtividade e o desempenho por meio de funcionários mais saudáveis e engajados
- Melhorar o recrutamento, a retenção e a diversidade, demonstrando compromisso com o bem-estar dos trabalhadores
- Reduzir o absenteísmo e os impactos relacionados à saúde associados ao estresse, à ansiedade e ao esgotamento
- Apoia a conformidade legal e fortalece a governança geral de saúde e segurança
- Constrói confiança e reputação ao demonstrar cuidado com a saúde psicológica e a segurança dos funcionários
A ISO 45003 é uma norma de orientação não certificável baseada na Estrutura Harmonizada da ISO. Esse alinhamento facilita a integração com outras normas de sistemas de gestão da ISO, como a ISO 9001 para qualidade e a ISO 14001 para gestão ambiental.
Valor da avaliação da ISO 45003
Como norma de orientação, a ISO 45003 não é certificável. No entanto, o alinhamento com os princípios da ISO 45003 pode ser avaliado por uma entidade terceirizada independente, como a DNV, como parte da sua auditoria de certificação do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional ISO 45001. Isso demonstra que sua organização adota uma abordagem estruturada para gerenciar riscos psicossociais e integrou boas práticas reconhecidas ao seu sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional existente.
Como resultado, você obtém:
- Verificação independente de que os riscos psicossociais são gerenciados dentro do sistema ISO 45001
- Fortalece a credibilidade junto a clientes, órgãos reguladores e partes interessadas
- Demonstra seu compromisso com a gestão da saúde e segurança psicológica dos funcionários
- Impulsiona a melhoria contínua por meio de auditorias externas estruturadas
Por que se associar à DNV?
A DNV é um dos principais organismos de certificação do mundo. Por meio de serviços de certificação de sistemas de gestão, garantia da cadeia de suprimentos e treinamentos, ajudamos as empresas a gerenciar riscos, garantir conformidade e desenvolver competências em organizações, cadeias de suprimentos e pessoas. Nossos serviços habilitados digitalmente ajudam a atender às expectativas das partes interessadas. Com a DNV, você conta com:
clientes
certificados
pessoas treinadas anualmente
Presença em mais de 180 países
Como obter a certificação ISO 45003
Para ser avaliado, é necessário utilizar a ISO 45003 no âmbito do seu sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional em conformidade com a ISO 45001. É claro que você também pode utilizar a ISO 45003 como uma norma de orientação independente. Independentemente da sua abordagem, você deve primeiro se familiarizar com a norma e definir objetivos claros. Como organismo de certificação terceirizado acreditado, a DNV está pronta para apoiá-lo desde as necessidades de treinamento inicial até a verificação da conformidade por meio da Análise de Gaps.
Como cliente da DNV, você também tem acesso a um conjunto de recursos que podem ajudá-lo a garantir a conformidade, melhorar continuamente e gerenciar toda a sua jornada de certificação conosco.
Saiba como começar e obter a certificação
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- Obtenha a norma: adquira uma cópia licenciada da norma relevante e familiarize-se com os requisitos para decidir se a certificação/registro nessa norma faz sentido para sua organização.
- Analise a literatura disponível e utilize ferramentas digitais: Explore a literatura disponível, as diretrizes dos proprietários da norma (por exemplo, ISO/TS 9002 para a ISO 9001, ISO 14004 para a ISO 14001) e fontes e ferramentas digitais que podem auxiliar na implementação. Observe que, como cliente da DNV, você tem acesso a ferramentas personalizadas que podem ajudá-lo.
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Reúna uma equipe e defina a estratégia: a implementação de um sistema de gestão deve ser uma decisão estratégica para toda a organização. A alta administração deve estar envolvida na decisão, comprometida e participativa na definição do sistema. Ela decide a estratégia de negócios que o sistema de gestão deve apoiar. Além disso, você precisa de uma equipe dedicada para desenvolver e implementar seu sistema de gestão.
Determine as necessidades de competência: Primeiro, sua equipe responsável pela implementação e manutenção do sistema de gestão precisa de um entendimento profundo das normas escolhidas. Posteriormente, toda a organização precisa de treinamento de conscientização. A DNV oferece uma variedade de cursos públicos e internos em todo o mundo que atendem às suas necessidades de treinamento de competência em todos os níveis da sua organização.
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- Analise as opções de consultoria: consultores independentes podem aconselhar sobre um plano estratégico viável, realista e econômico para a implementação, caso você ainda não possua essa competência ou capacidade.
- Desenvolva a documentação do sistema de gestão: Decida qual a plataforma adequada para suas informações documentadas (por exemplo, software, mapa de processos ou baseado no SharePoint). A plataforma certa é importante para garantir uma gestão, comunicação e implementação eficazes.
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- Determinar, gerenciar e documentar processos: Primeiro, identifique os processos-chave – o que são, como funcionam e como interagem. Cada processo deve ter um objetivo claro, responsabilidades definidas e resultados esperados. O nível de informação documentada necessário depende do tamanho da organização, da complexidade e da importância de cada processo, mas deve incluir os processos relevantes e outras informações documentadas e- es necessárias para alcançar os resultados pretendidos e cumprir os requisitos da norma escolhida.
- Implemente o sistema de gestão: uma comunicação clara e o treinamento de competências necessárias são elementos essenciais. Durante a fase de implementação, você trabalhará para garantir que sua organização esteja operando de acordo com processos definidos e documentados. Uma vez bem-sucedido, você poderá comprovar a conformidade e a eficácia do sistema.
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- Selecione um organismo de certificação/registrador: a escolha do organismo de certificação/registrador certo pode fazer a diferença ao longo de sua jornada de certificação. A DNV oferece uma abordagem de parceria confiável, uma abordagem baseada em riscos e uma variedade de ferramentas digitais gratuitas que ajudam você a gerenciar sua jornada de certificação antes, durante e após a auditoria.
- Considere uma análise de lacunas pré-auditoria: Considere uma avaliação preliminar por parte do seu organismo de certificação/registrador para identificar e corrigir não-conformidades antes de iniciar o processo oficial de certificação. O objetivo é identificar áreas de não-conformidade ou pontos fracos, permitindo que você os corrija antes de iniciar o processo oficial de certificação.
Treinamento sobre a norma ISO 45003
Treinamento
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Seu valor agregado
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