ISO 45003 - Saúde e segurança psicológica no trabalho

Gerencie os riscos psicossociais para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho e promover o bem-estar no trabalho.

A ISO 45003 fornece diretrizes para gerenciar riscos psicossociais dentro de um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional baseado na ISO 45001.
Aplicável a organizações de todos os portes e setores, ela fornece uma estrutura estruturada para desenvolver, implementar, manter e melhorar continuamente a saúde e a segurança no local de trabalho.
A pandemia colocou o bem-estar dos colaboradores no centro das agendas empresariais. Isolamento, estresse, esgotamento e depressão — apoiar a saúde mental nunca foi tão importante.

O que é a ISO 45003

A ISO 45003 é uma norma de diretrizes para construir um sistema de gestão e implementar controles eficazes para eliminar ou gerenciar riscos psicossociais.
Ela foi elaborada para apoiar empresas que possuem um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional baseado na ISO 45001. No entanto, qualquer organização pode se beneficiar dessa boa prática global para abordar os riscos à saúde e segurança psicossocial.
A ISO 45003 ajuda a criar um ambiente de trabalho positivo que pode contribuir para melhorar a resiliência organizacional, o desempenho e a produtividade.
A norma aborda:

• como reconhecer perigos psicossociais que podem afetar os trabalhadores, como aqueles causados pelo trabalho remoto;
• oferece exemplos de ações eficazes — muitas vezes simples — para gerenciar esses riscos e melhorar o bem-estar dos colaboradores.

Com a ISO 45003, você tem uma base sólida para gerenciar desafios existentes e melhorar continuamente a eficácia do seu sistema de gestão.

Os benefícios

Como diretriz, a ISO 45003 é uma norma não certificável. No entanto, a conformidade pode ser avaliada por uma terceira parte independente, como a DNV, também em combinação com a auditoria de certificação do seu sistema de gestão ISO 45001 (Saúde e Segurança Ocupacional).
Os benefícios da conformidade com a ISO 45003 incluem:

• Altos níveis de engajamento e esforço voluntário;
• Melhoria na atração, retenção e diversidade de talentos;
• Maior engajamento dos trabalhadores;
• Aumento da inovação;
• Conformidade legal;
• Redução de ausências no trabalho devido a estresse, esgotamento, ansiedade e depressão.

Demonstre que você se importa e que possui as medidas corretas para melhorar a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores.

Como começar

Seja para utilizar a ISO 45003 dentro do seu sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional conforme a ISO 45001, ou como orientação independente, comece se familiarizando com a norma e definindo objetivos claros.
Como organismo de certificação acreditado, a DNV está pronta para apoiá-lo — desde as necessidades iniciais de treinamento até a verificação de conformidade por meio de uma Análise de Lacunas (Gap Analysis).